为积极响应国家关于就业工作的决策部署，贯彻落实河南省“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，4月12日至13日，我校成功举办2026届毕业生春季校园招聘会。副校长彭榕参加相关活动。

招聘会现场秩序井然、气氛热烈。毕业生们手持简历，穿梭于各企业展位之间，围绕岗位职责、发展前景、薪资待遇、成长通道等内容与招聘人员深入交流，积极展示专业素养和精神风貌。用人单位对学校周密细致的组织服务和毕业生良好的综合素质给予充分肯定。

此次招聘会专门设立“AI赋能就业体验区”，将人工智能技术融入就业指导全过程，着力打造“诊断—优化—实训—投递”闭环服务链条。依托相关技术，现场可为毕业生提供简历智能诊断、岗位精准匹配、模拟面试训练和个性化改进建议，并从专业能力、逻辑表达、临场应变等维度进行综合评估，生成可视化分析报告。

同时，现场推出“即改即打即面”一站式服务，毕业生完成简历优化后即可现场打印、现场投递、现场面试，有效缩短求职准备周期，切实提升求职效率。

一抹抹鲜亮的志愿绿，是现场最安心的底色。志愿者们身着统一的绿色马甲，穿梭在会场的各个角落，为同学们指引路线、协助校企对接、解答求职疑问。他们用细致周到的服务，让求职之路少一点迷茫、多一份底气，用行动保障了双选会的有序高效开展。

从会场入口的引导，到展位前的秩序维护，再到为企业和学子搭建沟通的桥梁，这群 “绿马甲” 们忙前忙后，脚步从未停歇。他们用最饱满的热情，为这场春招按下了 “加速键”，也成了双选会上最亮眼的青春注脚。

会场里，求职的同学们手持精心准备的简历，眼神明亮又坚定。他们主动向企业代表介绍自己的专业优势、实践经历，认真倾听岗位介绍与职业发展建议；企业代表们也耐心答疑、真诚沟通，为同学们抛出橄榄枝。一次次坦诚交流，一次次双向了解，不少同学当场达成合作意向，迈出了职场第一步。

下一步，学校将持续深入推进高校毕业生就业工作“一把手”工程，进一步拓宽就业渠道、优化指导服务、强化精准帮扶，积极探索人工智能赋能就业工作的新路径、新场景、新模式，着力把校园招聘会打造成为生涯教育的大课堂、供需对接的大平台和毕业生就业的大市场，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。