任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、熟练使用办公软件，会人事报表数据统计分析；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、有人事工作经验1年以上；
5、熟悉人员招聘流程，了解相关法律法规；
岗位职责：
1、负责根据公司各招聘渠道实施招聘工作；
2、负责对接各部门用人需求，及时开展招聘，按时完成到岗需求；
3、负责公司各项会议准备、会议通知、会议纪录；
4、负责各部门日常工作督导抽查，督导结果跟进；
5、负责公司各项团队建设活动组织，活动记录；
6、负责员工培训工作；
7、负责上级交办的其他事项。