一、岗位职责

1. 业务轮岗学习
根据公司培养体系，参与销售运营、市场推广、渠道管理、客户维护、门店/项目管理等核心岗位轮岗，快速熟悉公司业务模式、产品体系、运营流程与盈利逻辑，全面掌握一线业务实操能力。

2. 日常运营执行
协助部门负责人完成日常工作落地，包含数据统计、报表整理、台账更新、订单跟进、流程对接、资料归档等基础运营工作，保障团队日常业务高效运转。

3. 市场与渠道辅助
协助开展市场调研、竞品分析、活动策划、线上线下推广执行；跟进经销商、合作渠道的日常对接、维护与沟通，整理渠道问题并反馈优化方案。

4. 项目跟进与落地
参与公司重点项目、促销活动、新品推广项目的全程执行，跟进项目进度、记录问题、汇总数据，协助负责人完成项目复盘、工作总结与优化迭代。

5. 团队管理储备
轮岗期间学习团队协作、人员管理、目标拆解、绩效考核基础逻辑，协助主管进行新人带教、团队事务统筹，为后期晋升基层管理岗位做储备。

6. 复盘总结与优化
定期输出学习总结、工作复盘，主动发现业务流程中的问题，提出合理化优化建议，持续提升个人业务能力与团队工作效率。

二、任职要求

1. 学历要求
大专及以上学历，2024、2025、2026届毕业生优先，专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、经济管理类相关专业优先。

2. 能力要求
思维清晰、逻辑能力强，具备基础的数据整理、文档制作、复盘总结能力；学习能力强，接受新事物快，能快速适配多岗位轮岗工作。

3. 素质要求
吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强、执行力高，做事踏实稳重；具备良好沟通表达、协调能力与团队协作意识，愿意从一线沉淀成长。

4. 职业态度
认同公司发展理念，愿意长期稳定发展，有清晰的职业规划，愿意接受轮岗、外派、业务冲刺，不浮躁、能沉淀、想往管理方向发展。

5. 其他优势
有学生会、社团干部、实习、校园创业、销售运营相关经验者优先；性格外向主动、善于沟通、结果导向者优先。