河南OPPO核心人才培养计划，是河南OPPO围绕核心人才梯队建设所推出的一项长期性、系统性人才培养项目。该项目自2016年正式启动以来，至今已成功开展29期，累计培养400+人，在人才选拔、培养和输送方面形成了持续积累。
在组织方式上，项目突出“统一”原则：由省公司统一招募、统一培养、统一考核。培养过程中，以多岗位轮岗与实战培训为主要抓手，让学员在不同岗位和真实业务场景中锻炼成长，进而提升产品知识、用户分析、客户关系管理、销售策略及市场运营等方面的综合能力。通过轮岗与实战相结合，帮助学员建立更完整的业务视角，提升岗位适应力与综合能力。
在招募与体系衔接上，本项目由河南OPPO省公司协同全省各地市统一招募并纳入管培生体系，体现全省协同、统一推进的组织特点。录用后，学员将与工作所在地二级代理商（OPPO河南体系内属地运营主体）签订正式劳动合同，薪酬福利全省一致。
